El pasado 1 de octubre, Día Internacional de las Personas Mayores, más de un millar de ciudadanos se reunieron en la plaza Sant Jaume de Barcelona para reclamar algo que debería ser obvio en una democracia moderna: una sociedad libre de edadismo.
Con la lectura de un emotivo manifiesto, encabezado por la actriz Vicky Peña, los asistentes exigieron el fin de las “discriminaciones más invisibles y normalizadas” hacia las personas mayores.
Peña fue contundente:
“Últimamente tildan a las personas mayores de unas incapacidades que no son ciertas. Se discrimina a los mayores por cuestión de edad cuando lo que debería haber es respeto, solidaridad y valores.”
Sus palabras resonaron con fuerza en una sociedad que sigue normalizando el paternalismo, la condescendencia y la exclusión laboral de los mayores.
Un problema que atraviesa todos los sectores
El edadismo se manifiesta de múltiples formas:
- Cuando se niega a las personas mayores la posibilidad de decidir por sí mismas.
- Cuando se las excluye del mundo laboral o se las retrata en los medios como frágiles o dependientes.
- Cuando las políticas públicas se diseñan sin contar con su voz ni su experiencia.
Además, las cifras son alarmantes: el 49% de las pensiones en España no llega a los 1.000 euros, y el 63% de quienes las perciben son mujeres. Esta doble discriminación —por edad y género— es una herida abierta en la justicia social española.
El silencio del Gobierno: discursos sin soluciones
Cada año, en torno al Día de las Personas Mayores, escuchamos discursos y promesas. Pero los hechos no acompañan.
El Gobierno sigue sin implementar políticas eficaces para combatir el edadismo, ni en el ámbito educativo ni en el laboral.
Se continúa invisibilizando a un colectivo que representa más del 20% de la población española y que aporta conocimiento, valores y estabilidad social.
La sociedad necesita que sus dirigentes den el ejemplo: respetar, incluir y promover el envejecimiento activo no puede seguir siendo un lema vacío, sino una prioridad nacional.
Propuesta de Tercera Edad en Acción: Programa Nacional de Empleo Digno 50+
Desde Tercera Edad en Acción, reafirmamos nuestro compromiso con una España sin discriminación por edad.
Por eso proponemos impulsar el Programa Nacional de Empleo Digno 50+, con tres ejes fundamentales:
- Bonificación fiscal para las empresas que contraten personas mayores de 50 años.
- Formación y actualización digital accesible y adaptada a las nuevas demandas del mercado laboral.
- Red de empleo intergeneracional, donde la experiencia de los mayores sea un activo para la formación y mentoría de las nuevas generaciones.
Nuestro objetivo es claro: que ningún ciudadano sea descartado por su fecha de nacimiento.
Erradicar el edadismo no es una tarea exclusiva de las instituciones. Debe comenzar en las aulas, consolidarse en las empresas y reflejarse en las políticas públicas.
España necesita mirar hacia sus mayores con orgullo, no con condescendencia. Porque un país que desprecia la experiencia está condenado a repetir sus errores. En Tercera Edad en Acción trabajamos por una España justa, inclusiva y libre de discriminación. Defender los derechos de las personas mayores es defender el futuro de todos los españoles.
Súmate hoy al cambio. Súmate a Tercera Edad en Acción.
